Šiuo metu maždaug penktadalis Lietuvos darbuotojų gauna minimalią ar dar mažesnę algą, tačiau visi jie mano, kad yra nusipelnę kur kas didesnio atlyginimo.

Iš „Veido“ užsakymu tyrimų bendrovės „Prime consulting“ atliktos naujausios sociologinės apklausos paaiškėjo, kad nė vienas respondentas nemano esąs vertas mažesnės nei tūkstančio litų algos. Dauguma, net 40,4 proc., apklaustųjų mano, kad yra nusipelnę darbo užmokesčio, kuris svyruotų tarp 3501–4000 Lt (ir ne popieriuje, o į rankas).
Priminsime, kad šiuo metu vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje neatskaičius mokesčių siekia 2175 Lt, tačiau tokios algos mano esantys nusipelnę kiek mažiau nei 16 proc. apklaustųjų. Kita vertus, manančiųjų, kad yra verti didesnio nei 10 tūkst. Lt atlyginimo, taip pat nėra daug – 1,4 proc.
Dauguma respondentų, paklausti, kas, jų vertinimu, lemia palyginti mažus Lietuvos gyventojų atlyginimus, minėjo po keletą priežasčių, bet darbdavių godumas buvo minimas dažniau nei kitos priežastys.

Kaip manote, kokio mėnesinio atlyginimo esate nusipelnęs (-iusi)? (į rankas, proc.)

Iki 1000 Lt    0
1001–2000 Lt    7,6
2001–2500 Lt    9
2501–3000 Lt    10,6
3001–3500 Lt    15,6
3501–4000 Lt    40,4
4001–4500 Lt    6,2
4501–5000 Lt    2,8
5001–6000 Lt    1,8
6001–8000 Lt    1,4
8001–10 000 Lt    3,2
10 001–20 000 Lt     1,2
Daugiau nei 20 tūkst. Lt 1    0,2

Jūsų vertinimu, kas lemia palyginti mažus Lietuvos gyventojų atlyginimus? (proc.)

Darbdavių godumas    17,4
Didelis nedarbas    9,4
Dideli mokesčiai    8
Bendra prasta mūsų valstybės ekonominė padėtis    5,8
Menkas darbuotojų darbo efektyvumas    5,2
Visos paminėtos priežastys    54,2

Šaltinis: „Veido“ užsakymu rinkos tyrimų ir konsultacijų bendrovės „Prime consulting“ 2012 m. kovo 12–14 d. atlikta Lietuvos didžiųjų miestų 500 gyventojų apklausa. Cituojant apklausą, nuoroda į „Veidą“ būtina.