Siūloma, kad pamainomis dirbantys tėvai už vaikus jiems priklausantį papildomą laisvą laiką galėtų sumuoti ir laisva nuo darbo pamaina pasinaudoti per ilgesnį nei mėnuo laikotarpį.

Jei bus pritarta šiam siūlymui, darbuotojai, kurie augina vaikus ir dirba, pavyzdžiui, 12 val. per parą, laisva pamaina galės pasinaudoti kas 1,5 mėnesio. Tie, kurie dirba 24 valandų pamainomis, papildomą laisvą laiką galėtų sumuoti ir juo pasinaudoti kas tris mėnesius.

Tai numatančias Darbo kodekso pataisas Vyriausybė numato svarstyti posėdyje trečiadienį.

Šiuo metu darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

“Pasinaudoti laisva darbo diena negali tie darbuotojai, kurie dirba ilgiau nei 8 val. per darbo dieną, t.y. tie, kurie dirba pamainomis iki 12 val., 24 val.”, – aiškina pataisas parengusi Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Papildomas poilsio laikas galėtų būti sumuojamas pamainomis dirbančiųjų prašymu.