Šiuo metu lengviausia darbą susirasti kvailifikuotiems pardavimo vadybininkams ir projektų vadovams.

Darbo skelbimų portalo “CV Market” rinkodaros direktorius Povilas Kytra pastebi, kad didesnės garsių prekių ženklų bendrovės vis dar randa kompetentingų darbuotojų, tuo tarpu smulkesniosios dažniausiai gauna paraiškas iš nekvalifikuotų kandidatų. “Prie tokios situacijos gerokai prisideda ir pastaruoju metu Lietuvoje besikuriančios didžiosios užsienio bendrovės. Jos samdo po 200–300 darbuotojų iškart savo paslaugų centrams ar kitoms veikloms”, – teigia P.Kytra ir čia pat suintriguoja pranešdamas, kad į Lietuvos rinką ateina dar viena tarptautinė korporacija – “Google”. Šiuo metu IT milžinė ieško vadovo Baltijos šalims.

Interneto personalo atrankos kompanijos “CV-Online” rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė dabartinę situaciją darbo rinkoje vadina stagnacija. “Patyrę specialistai šiuo metu nelinkę keisti darbo vietos. Didžiausias judėjimas juntamas tarp nekvalifikuotų ar žemesnes pareigas einančių asmenų”, – teigia ji. “CV Online” tinklalapyje darbo skelbimų skaičius per praėjusius metus nuo 18 tūkst. išaugo iki 41 tūkst, tačiau iki 2008 m. lygio, kai darbo ieškantieji galėjo rinktis iš 58 tūkst. skelbimų, dar toloka.

Darbo birža sausio mėnesį siūlė 14,4 tūkst. darbo vietų. Nors šis skaičius atrodo lašas jūroje palyginti su 311,2 tūkst. registruotų bedarbių, visgi jis net 72,6 proc. didesnis nei pernai tokiu pačiu metu. Daugiausia darbo siūlymų dabar yra pardavėjams, vairuotojams, pardavimo vadybininkams, virėjams. Yra ir tokių darbo vietų, kurias užimti pasirengusių bedarbių – mažiau negu vietų. Pasiūlą viršija siuvėjų, betonuotojų, miškininkystės ir medienos ruošos darbuotojų, mėsininkų paklausa.