<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Žvilgsnis į valstybės tarnybą komentarai</title>
	<atom:link href="http://www.veidas.lt/zvilgsnis-i-valstybes-tarnyba/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.veidas.lt/zvilgsnis-i-valstybes-tarnyba</link>
	<description>Žvelk giliau</description>
	<lastBuildDate>Sat, 16 May 2026 10:35:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
	<item>
		<title>Autorius: nuomone</title>
		<link>http://www.veidas.lt/zvilgsnis-i-valstybes-tarnyba#comment-10420</link>
		<dc:creator>nuomone</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Feb 2011 08:42:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.veidas.lt/?p=42595#comment-10420</guid>
		<description>Labai reikalinga diskusija sio klausimu,achiu autoriui. Reiketu ir valdiskose darbuose kazkaip pertvarkyti,kad zmogus galetu tobuleti. Pastebejau, kad jauni specialistai nedaleidziami prie patirties isisavinimo,ju tobulinimui nera juokiu uzsiemimu. Ta ka zino &quot;patire&quot; laiko po uzraktu. Zinom, gal taip yra ne visur.Bet liudesis yra jaunuju perspektiva kilti,suprantama, ir jaunimas visoks buna. Gera, protinga virshininka tureti yra laimingas loterijos bilietas. Toks niekada nebijo zemesnios grandies darbuotojo konkurencijos.Bendrai, aukstesnes grandes vadovai negalvoja apie efektivuma valdymo ir eina Valstybes milionai visokem proektam kurie arba nereikalingi,arba negyvibingi. Svarbiausia panaudoti tuos pinigus, vo kad tai nedirba arba neracionalu-niekas neatsako.Dalyvaujant tu proektu ishankstiniose aptarimose galetu ir jaunima pajungti,gal per vidini konkursa?!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Labai reikalinga diskusija sio klausimu,achiu autoriui. Reiketu ir valdiskose darbuose kazkaip pertvarkyti,kad zmogus galetu tobuleti. Pastebejau, kad jauni specialistai nedaleidziami prie patirties isisavinimo,ju tobulinimui nera juokiu uzsiemimu. Ta ka zino &#8220;patire&#8221; laiko po uzraktu. Zinom, gal taip yra ne visur.Bet liudesis yra jaunuju perspektiva kilti,suprantama, ir jaunimas visoks buna. Gera, protinga virshininka tureti yra laimingas loterijos bilietas. Toks niekada nebijo zemesnios grandies darbuotojo konkurencijos.Bendrai, aukstesnes grandes vadovai negalvoja apie efektivuma valdymo ir eina Valstybes milionai visokem proektam kurie arba nereikalingi,arba negyvibingi. Svarbiausia panaudoti tuos pinigus, vo kad tai nedirba arba neracionalu-niekas neatsako.Dalyvaujant tu proektu ishankstiniose aptarimose galetu ir jaunima pajungti,gal per vidini konkursa?!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
